Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Führungskräfteentwicklung Methode

Klar in Führung gehen

Vom Kollegen zum Vorgesetzten - Führungskräfteentwicklung

Der Schritt vom Kollegen zum Vorgesetzten kann herausfordernd sein. Unser spezielles Programm und Training zur Führungskräfteentwicklung ist darauf ausgerichtet, Ihnen und Ihren Führungskräften die Werkzeuge und Fähigkeiten zu vermitteln, um diese Transformation erfolgreich zu bewältigen.

Was erwartet Sie in der Führungskräfteentwicklung Vom Kollegen zum Vorgesetzten?

Als Führungskraft stehen Sie vor vielen Aufgaben, welche andere Verhaltensweisen erfordern, und diverse Herausforderungen beinhalten. Entscheidend ist dabei, dass Sie sich Ihrer Rolle als Führungskraft bewusst werden. Und ja, Führung kann man lernen.

Die Schlüsselkomponenten unseres Trainings

Führungskompetenzen: Entwickeln Sie Fähigkeiten in den Bereichen Mitarbeiterführung, Motivation und Konfliktmanagement.
Kommunikation: Verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten, um Teams und Mitarbeiter zu leiten und zu inspirieren,
Veränderungsmanagement: Erfahren Sie, wie Sie Veränderungen erfolgreich implementieren und Ihre Team und Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen.
Führungsstile: Lernen Sie Ihre eigenen Führungsstil kennen und umzusetzten.

Wie ist das Setting des TRainings?

Das Seminar findet an zwei Tagen statt.

Seminartag 1 – “In Führung gehen” – sich mit der neuen Rollen auseinandersetzen und identifizieren
Seminartag 2 – “Tun Sie´s doch” – hier geht es darum, dass Sie als Führungskraft wirklich ins Tun kommen.

Das Training kann sowohl als Gruppenworkshop für Firmen (max. 8-10 Teilnehmer pro Workshopgruppe), als auch als Einzelschulung angeboten werden.

Unser Versprechen an Sie

Wir verpflichten uns, Ihnen die Werkzeuge und das Wissen zu vermitteln, um in Ihrer neuen Rolle als Führungskraft erfolgreich zu sein. Als Kulturgefährten begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zur effektiven Führung.

Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie unser Führungskräfteentwicklungsansatz Ihr berufliches Wachstum unterstützen kann? Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um eine persönliche Beratung zu erhalten.

"Der Weg vom Kollegen zum Vorgesetzten ist eine Reise, auf der man die Fähigkeit entwickelt, nicht nur andere zu führen, sondern auch sich selbst. Es ist die Kunst, Wissen in Weisheit und Beziehungen in Inspiration umzuwandeln!" - Thorsten C.Winkler

Inhalt TAg 1 - "In Führung gehen"

Was bedeutet es eine Führungskraft zu sein
Was heißt Leadership?
Führungsstile und -techniken
Entscheidungen vorbereiten, treffen – Entscheidungsprozesse
Team- und Selbstmotivation
Führung im Umgang mit ehemaligen Kollegen
Ziele formulieren
die eigene Führungsrolle definieren

Inhalt TAg 2 - "Tun Sie´s doch"

Anwenden von Führungsmethoden und -ansätzen
Ziele für Mitarbeiter aufsetzen und definieren
Schwierige Gespräche als Führungskraft führen und leiten
Personal- und Feedbackgespräche vorbereiten und führen
Entscheidungen treffen und begründen
Priorisieren und Delegieren von Aufgaben
Coachendes Führen

optionen

Optional kann das Training durch unsere Everything DiSG® Profile ergänzt werden

Everything DiSG® Work of l Leaders – Führungskräfteprofil

Mehr Informationen zu den DiSG® Profilen finden Sie hier